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Overhead Door : Technicien principal

Pro-Door & Dock Systems est actuellement à la recherche d'un technicien principal à temps plein pour son département de service. Si vous êtes un technicien principal avec de l'expérience ou un mécanicien junior souhaitant devenir technicien principal, appelez-nous pour discuter de votre potentiel au sein de Pro-Door & Dock Systems.

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Qualifications :

Avantages et bénéfices :

Overhead Door : Technicien principal

Vous souhaitez gagner plus et avoir la garantie d'un temps plein et d'heures supplémentaires en été et en hiver ?
Vous aimez travailler sur la route ?
Pro-Door & Dock Systems est actuellement à la recherche d'un ouvrier général permanent à temps plein pour son département de service.
Nous offrons un salaire horaire compétitif, des avantages sociaux, une prime annuelle, des possibilités d'avancement et bien plus encore !
Si vous avez le sens de la mécanique et que vous souhaitez travailler pour une équipe formidable, envoyez-nous un courriel dès aujourd'hui !!!!.

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QUELQUES MOTS DE

Nos précieux clients

Nos valeurs

L'intégrité au cœur de notre action

Nous faisons toujours ce qu'il faut. Pas de raccourcis. Pas de compromis.

Nous donnons la priorité à l'honnêteté, à la prise de décision éthique et à la responsabilité, même dans les moments difficiles. L'intégrité est un gage de confiance et de réussite à long terme.

La détermination en action

Les défis ne nous ralentissent pas, ils nous font avancer. Nous sommes ici pour construire quelque chose de durable.

Notre succès est dû à notre résilience et à notre persévérance. Nous continuons à aller de l'avant, quels que soient les obstacles.

La collaboration au service de la force

Nous gagnons ensemble. Les connaissances sont partagées, le soutien est apporté et le succès est collectif.

Nous donnons la priorité au travail d'équipe, car nous sommes convaincus que les efforts collectifs conduisent à une plus grande innovation, à de meilleures solutions et à des relations plus solides.

Le leadership au service des autres

Nous élevons les autres, car lorsque nos collaborateurs se développent, nos entreprises se développent.

Le leadership consiste à servir les autres, à responsabiliser les membres de l'équipe et à les aider à se développer. Nous donnons la priorité à l'élévation des autres plutôt qu'à l'intérêt personnel.